Tuyệt chiêu thiết lập kế hoạch cho năm mới 2022 thành công

Friday, 31/12/2021 | 07:00:00
   
Chia sẻ

Đến hẹn lại lên, mỗi dịp đầu năm là thời điểm thích hợp để chúng ta tổng kết một năm đã qua và thiết lập một kế hoạch, một mục tiêu cho năm mới thành công. Để năm 2022 của bạn trở nên ý nghĩa, Tìm Việc Nhanh chia sẻ cùng bạn bí quyết để tự thiết lập một kế hoạch cho năm mới hiệu quả nhé!

Một bản kế hoạch cho năm mới giúp bạn đề ra mục tiêu, kế hoạch, tầm nhìn… của mình cho một năm “đủ đầy” hơn. Dưới đây là những việc bạn cần làm để có thể thiết lập kế hoạch cho năm mới.

Bản “báo cáo” cho năm cũ

Trước khi bắt đầu thiết lập kế hoạch cho năm mới, bạn nên dành thời gian để làm một bản “báo cáo” cho năm cũ. Việc này sẽ giúp bạn đưa ra cái nhìn tổng thể một năm vừa qua. Bạn hãy tự hỏi mình năm 2021 đã làm được những gì? Mình đạt được những thành tựu gì? Mình đã thất bại ở đâu, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm là gì? Bạn muốn thay đổi gì cho năm mới thành công?… Và đừng quên suy nghĩ về những việc bạn đã dự định nhưng chưa thực hiện nhé. Vì đó chính là động lực để bạn đặt mục tiêu phải hoàn thành trong năm mới. Hãy chân thật với bản “báo cáo” của năm cũ sẽ giúp bạn thiết lập mục tiêu cho năm mới thành công hơn.

Báo cáo năm cũ

Bản “báo cáo” năm cũ để tổng kết thành tựu, thất bại của một năm qua. 

Sẵn sàng thay đổi

Năm 2021 thật nhiều khó khăn và thử thách cũng đã bước đến hồi kết. Đã đến lúc để những chuyện “cũ” qua đi cùng với năm cũ. Năm mới, hãy đón nhận với một tâm thế sẵn sàng đối mặt với mọi khó khăn thử thách. Một tư thế sẵn sàng sẽ giúp bạn “tỉnh táo” nhận ra đâu là công việc mình cần làm cho năm mới. Cho nên, gạt bỏ những chán nản, thất bại ê chề, những bài học xương máu của năm cũ và làm mới mình với thái độ sẵn sàng “đón đầu” thử thách bạn nhé!

Sẵn sàng thay đổi, bứt phá sự nghiệp năm 2022

Sẵn sàng thay đổi, bứt phá sự nghiệp năm 2022.

Bản mục tiêu năm mới

Viết ra mục tiêu hoặc tạo bảng tầm nhìn (vision board) cho năm mới sẽ giúp bạn đạt được kết quả đáng mong đợi. Theo nghiên cứu của Havard Business Study liên quan đến thiết lập mục tiêu:

  • 83% người được hỏi không có mục tiêu cho năm mới.
  • 14% người được hỏi có kế hoạch nhưng chưa viết ra. Nghiên cứu cho thấy nhóm này có khả năng thành công cao hơn 10 lần so với những người không có bất kỳ mục tiêu nào.
  • 3% số người được hỏi đã viết ra các mục tiêu của họ. Họ có khả năng thành công cao gấp ba lần so với nhóm đã có sẵn một số kế hoạch.

Đúng vậy, mô tả sinh động các mục tiêu của bạn dưới dạng văn bản có liên quan chặt chẽ đến thành công của mục tiêu. Về cơ bản, việc viết ra những mục tiêu này sẽ nhắc nhở bạn mỗi ngày về những điều mình cần làm. Nhưng quan trọng hơn, mục tiêu trực quan sẽ có thể được lưu trữ dài hạn trong não bộ, và bạn sẽ luôn muốn tập trung và cố gắng đạt được nó. Đồng thời, những mục tiêu rõ ràng sẽ là “kim chỉ nam” cho mọi sự hoạt động của bạn trong năm 2022.

Thiết lập mục tiêu cho năm mới

Viết những mục tiêu cho năm mới 2022 để thành công.

Bây giờ, hãy ngồi xuống và liệt kê những gì bạn muốn đạt được gì cho từng lĩnh vực trong năm mới 2022 bao gồm:

  • Sức khỏe
  • Gia đình
  • Các mối quan hệ
  • Công việc/Sự nghiệp
  • Tài chính
  • Phát triển bản thân
  • Đóng góp cộng đồng
  • Giải trí

Tiếp theo, bạn đặt ra 1 – 3 mục tiêu quan trọng cho từng lĩnh vực. Sau đó, bạn tiếp tục chọn ra 5 mục tiêu quan trọng nhất với bạn mà bạn muốn đạt được trong năm 2022. Lời khuyên là 5 mục tiêu này nên thuộc 5 lĩnh vực khác nhau. Nếu bạn không biết đâu là các mục tiêu quan trọng của mình, hãy trả lời các câu hỏi sau:

  • Tôi muốn đạt được kết quả gì về tài chính trong năm tới? (tương tự với tất cả các lĩnh vực còn lại?)
  • Tại sao việc đạt được kết quả đó lại quan trọng với tôi như vậy?
  • Việc đạt được kết quả này có thực sự cần thiết, hữu ích và mang lại bình an, hạnh phúc cho tôi không?
  • Việc đạt được kết quả này có thực sự hữu ích và mang lại hạnh phúc cho những người thân yêu của tôi không?
  • Nếu tôi không đạt được kết quả này thì có gì tồi tệ xảy ra cho tôi và những người thân yêu của tôi không?

Một công cụ thiết lập mục tiêu

Bước tiếp theo, hãy viết lại 5 mục tiêu quan trọng nhất năm 2022 của bạn theo mô hình SMART (mục tiêu “thông minh”).

Cụ thể, mục tiêu của bạn phải tuân theo quy chuẩn SMART:

  • Specific: Mục tiêu phải cụ thể, rõ ràng, dễ hiểu
  • Mesurable: Mục tiêu có thể đo lường được bằng con số, định lượng rõ ràng
  • Achievable: Mục tiêu có thể đạt được bằng chính khả năng của mình
  • Realistic: Mục tiêu có tính thực tế
  • Timebound: Mục tiêu có thời hạn để đạt được mục tiêu đã vạch ra

Sau khi đã xác định cụ thể những mục tiêu bạn mong muốn đạt được trong năm 2022, bạn hãy dành thời gian suy nghĩ về những việc bạn có thể làm để đạt được những mục tiêu này. Để mục tiêu không chỉ là “mục tiêu trên giấy”, điều quan trọng là, bạn hãy “xắn tay áo lên” và “bắt đầu hành động, thay đổi” từ đầu năm mới. Hành động để biết mình sai ở đâu, cần thay đổi những gì, và bạn sẽ thấy mình đang trở nên tốt hơn mỗi ngày. Và từng bước tiến gần hơn với những mục tiêu của mình.

Trên đây là những điều mà bạn cần chuẩn bị để có thể thiết lập một kế hoạch cho năm mới “đại thành công”. Hy vọng “món quà” này sẽ giúp bạn có một khởi đầu thật tốt đẹp cho năm 2022 bạn nhé!

Hãy chia sẻ những khó khăn của bạn trong quá trình Tìm việc làm / Tuyển dụng qua email [email protected] để nhận được tư vấn từ các chuyên gia của Tìm Việc Nhanh.

Bình luận